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更新：2021-05-17     被浏览：次
金润 ( 45岁 , 男 , 编号：239583 )
高级管理
工作经验： 10年以上经验
基本资料： 本科学历 | 已婚 | 江苏金坛 | 171cm / 75kg
现居住地： 清潭
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求职意向
  • 工作职能： 部门经理/主管 其他高级管理 项目经理/主管
  • 意向岗位：经理及以上
  • 从事行业：机械制造·机电设备·重工业
  • 工作地点： 新北区 
  • 期望薪资： ￥10000-30000
  • 到岗时间：随时到岗
  • 求职状态：已离职，寻求新工作
  • 工作性质：全职
工作经历 平均工作时长：3年7个月
  • 2017.02- 至今
    恒沃建设发展有限公司副总经理
    主要从事建设项目投资、市政设计、工程建设、金融服务等业务。担任集团副总经理并兼任各分子公司行政人事负责人，主要负责总公司及旗下分（子）公司人力资源、行政、财务分管工作，同时辅助对外联络，参与商务谈判、银行融资等各个环节。完成企业制度性文件修订完善；组织完成公司人员岗位计划配置及招聘实施到岗；制订人才养成战略规划；组织建立公司绩效体系并推行实施。
  • 2015.03- 2017.02
    江苏升鼎企业管理咨询有限公司项目经理
    带团对接企业管理咨询项目运作，带队顾问小组（3-5人），辅导企业改善日常管理中的诸多问题并帮助落地执行，包括绩效管理、组织框架及岗位编制优化、制度梳理、PMC系统、精益化生产、现场5S等一系列问题。独立负责的顾问项目包括：海汇集团、金澄精密锻造、荣基重工、万事达综研电气、亚泰塑胶等。
  • 2010.10- 2015.03
    常州市三利精机有限公司行政人事部部长
    负责公司总经办秘书管理、人员招聘、员工培训、绩效管理、薪资福利、员工关系、食堂、门禁安保、办公用品、档案管理、质量体系认证、安全环保、绿化、对外联络等工作。
  • 2006.06- 2010.10
    常州大润钢管有限公司行政人事部经理
    负责公司招聘工作、入职培训、员工社保、薪资核算等工作。负责公司人员招聘、员工培训、绩效管理、薪资福利、员工关系、车辆、办公用品、物资采购等工作。
  • 2003.08- 2006.06
    江苏常宝钢管股份有限公司人事专员/综合办主任
    负责公司招聘工作、入职培训、员工社保、薪资核算等工作。负责公司人员招聘、员工培训、绩效管理、薪资福利、员工关系、车辆、办公用品、物资采购等工作。
教育经历
  • 1999.07-2003.08
    南京师范大学
    本科学历 公共事业管理专业
自我评价
  • 对人力资源以及行政工作的各大模块有统筹全面的认知，擅长企业绩效管理、薪酬管理、人才梯队建设，能独立建立完善的人力资源及行政体系，处理人力资源、行政工作中各种矛盾、纠纷有丰富的经验和独立决策能力。
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