为更好地选拔优秀适岗人才，充实工作人员队伍，优化人员结构，常州工业职业技术学院(全额拨款事业单位，学院网址：http://www.czili.edu.cn/)现决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、工作原则
(一)坚持按岗招聘、分类管理原则。
(二)坚持公开公平、竞争择优原则。
(三)坚持科学设置、规范操作。
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
(三)适应岗位要求的身体条件，能从事一线教学科研工作、行政管理工作。
(四)年龄要求：除岗位表内已备注的年龄外，其余岗位年龄不超过35周岁。30周岁以下(即1990年1月1日之后出生)，35周岁以下(即1985年1月1日之后出生)，以此类推。
(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。应届毕业生应于2020年7月31日前毕业并取得相应学历学位。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
(六)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
三、报名
(一)报名时间及方式
1.报名起止时间：2020年5月19日至2020年6月10日16：00。
2.报名方式：
应聘岗位1-5(轨道交通学院、智能控制学院、信息工程学院、经贸管理学院)的请将报名材料发送至rcyj04#czili.edu.cn。
应聘岗位6-11(旅游与烹饪学院、马克思主义学院、信息化中心、财务处)的请将报名材料发送至rcyj05#czili.edu.cn。
投递时请将#改为@。邮件发送主题请以“岗位编号+岗位名称+姓名+专业”格式注明。
(二)报名注意事项及资格审查
1. 应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。
2. 应聘者报名时须提交下列材料：
(1)《常州工业职业技术学院公开招聘人事代理人员报名登记表》(见附件)，请按要求认真填写。
(2)相关材料扫描件：身份证;最高学历学位证书(有本科专业要求的岗位应同时提供本科阶段学历学位证书);国内应届毕业生提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》、教务部门盖章的成绩单;留学回国人员需提供《留学回国人员证明》、在境外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;报考马克思主义学院教师岗位人员需提供党员证明材料(见附件);同时可提交岗位要求的其它证书、证明、合同等。
以上材料报名时提供扫描件。在资格复审时必须提供原件及复印件。
请严格按照要求填写表格、发送邮件，不按要求和重复发送邮件者不予初审。
3. 我院公开招聘不收任何报名费和考试费。收到邮件回复即为报名成功。
4. 招聘岗位的开考比例为1:3，如符合条件的报名者未达到开考比例，将核减、取消该招聘岗位或延长报名时间，并在我院官网公开招聘栏目补充公告。
5.凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。
6.有下列情形之一的，不得应聘：
(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
(2)应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
四、考试流程及办法
(一)资格复审。常州工业职业技术学院对应聘人员进行资格初审，通过资格初审的人员需参加复审，复审未通过的不得参加考试。
资格初审中的专业条件等特殊情况，由常州工业职业技术学院组织专家组进行审定。
参加复审的人员名单及复审通知将在考核前于常州工业职业技术学院网站公开招聘栏目公布。未参加资格复审者，视同自动放弃。
(二)考试方法：专业技能测试、面试。
采用专业技能测试与面试相结合的方式，主要测试应聘者履行岗位职责所必备的专业知识、业务能力和工作技能。
通过资格复审人员全部参加专业技能测试。专业技能测试结束后，在划定的合格线内按成绩从高分到低分排序，按各招聘岗位1:3的比例确定进入面试环节的人员。合格者不足比例的，按实际人数确定面试人选。进入面试环节的人员需参加心理测试。
面试合格线为60分，不合格者不予聘用。面试没有形成竞争的岗位，其面试合格线为60分。
专业技能测试、面试分数分别按50%、50%折算，二者相加后的综合总分为考试总成绩。
(三)根据疫情情况适时组织专业技能测试，具体时间和地点会在常州工业职业技术学院网站(http://www.czili.edu.cn/)公开招聘栏目进行公布或电话通知通过资格初审的应聘人员，应聘人员按照规定的时间和地点参加专业技能测试，否则视为放弃资格。
专业技能测试成绩将在学院网站公开招聘栏目公布，面试成绩由考核小组当场通知考生。
五、聘用
考核结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各岗位考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，应聘教师岗的还应符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，根据需要决定是否递补人员参加体检。
根据考核和体检结果，并经学院考察后确定拟聘用人员名单，并在学院网站公开招聘栏目予以公示。
对公示无异议人员，由学院为其办理人事代理聘用手续，并与其签订劳动合同。聘用人员按照国家规定实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级;考核不合格者，取消聘用资格，终止劳动关系。
在学院通知后，未在规定时间内与学院签订劳动合同或在职人员未提供与原单位解除聘用关系证明或应届毕业生在规定时间不能取得学历学位证书的，取消聘用资格。
六、招聘政策咨询
常州工业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0519-86335039
联系人：周老师
七、招聘工作监督
中共常州工业职业技术学院纪律检查委员会对此次招聘工作进行纪律监督。
检监督电话：0519-86335067
联系人：韩老师
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2020年常州工业职业技术学院人事代理公开招聘岗位表.xlsx
常州工业职业技术学院
2020年5月19日
