根据工作需要，常州海关缉私分局拟招聘缉私警务辅助人员10名，现公告如下：
一、身份及基本职责
缉私辅警不具有人民警察身份。缉私辅警在缉私警察的指挥和监督下，依法协助开展执法勤务、文秘信息、技术支持、警务保障等工作。
二、招聘条件
（一）拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规、品行端正；
（二）年龄18周岁以上，35周岁以下（1983年8月1日至2001年7月31日期间出生）；
（三）具有全日制大学专科及以上学历，专业不限；
（四）男性身高170CM以上，女性身高155CM以上；
（五）形象气质佳，身体健康，体貌端正。脸部无明显疤痕、胎记，无纹身，无残疾，无口吃，无严重传染性疾病和慢性病。
（六）户籍地不限（不提供宿舍）
（七）自愿从事海关缉私辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神。
同等条件下，符合下列条件之一的优先录用：
（一）政治面貌为中国共产党党员的；
（二）政法、公安类院校毕业的；
（三）退伍、复员军人、见义勇为积极分子和先进个人；
（四）烈士或因公牺牲民警配偶、子女；
（五）有计算机网络、财会、图文处理、新闻宣传特长的、持有机动车驾驶证且驾驶技术娴熟（C照及以上）。
有下列情形之一的不得报考：
（一）受过刑事处罚、治安管理处罚，或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（二）有较为严重的不良信用记录的；
（三）因违法违纪被开除、辞退或者解聘的；
（四）家庭成员或近亲属曾被判处刑罚的；
（五）本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
（六）曾因涉嫌走私违规行为被处罚过。
三、招聘岗位
勤务类辅助人员、文职类辅助人员（详见附件1）
四、工资福利及工作地点
在常州海关缉私分局工作。年福利待遇7万元左右（包括单位和个人缴纳的“五险一金”、加班费等）。
五、报名方式
（一）网上报名
符合上述条件的，请完整填写《缉私辅警应聘报名表》（附件2），于2019年7月23日至8月2日期间将电子表格发送至邮箱：xly3021@qq.com，标题必须注明“缉私辅警应聘+（姓名）”，应聘者只能选报一个岗位；
（二）现场确认
经初审后，对符合报名条件的人员采取短信和电话通知的形式通知应聘者，应聘人员接到通知后，携相关材料原件到现场资格审查。
现场资格审查时间：2019年8月5日（9：00-11：00、14：00-16：00）
现场资格审查地点：常州人才服务有限公司（常州市天宁区竹林北路256号天宁科技促进中心201室）
（三）资格审查报名所需材料：
1．本人身份证明（身份证、户口本原件及复印件）；
2．两寸彩色免冠照片三张；
3．学历证明（毕业证书、学位证书原件及复印件）；
4．工作经历证明（用工合同、社保明细原件及复印件）；
5．各类资质认证及证书（原件及复印件）。
资格审查由招聘领导小组组织进行。报名者提供的材料必须真实、准确，资格审查时发现弄虚作假的，一经查实立即取消报名或考试资格。资格审查贯穿整个招聘工作的始终及正式聘用后，在任一个环节发现不符合资格条件的，随时取消其应聘资格或解除聘用合同。
六、考试
（一）笔试
笔试开考比例未达到计划招聘人数与报名人数1：2比例的，将根据报名人数相应缩减计划招聘人数。
1、考试时间：2019年8月10日9时
2、考试地点：常州市人才服务中心（北直街35号405室 ）
3．笔试内容：
（1）公共基础知识及行政能力测试（上机测试）；
（2）申论（文职类辅助人员需笔试）。
4．参加笔试人员须携带有效身份证明（身份证、临时身份证或派出所出具带有影像的户籍证明），按规定的时间、地点、考场参加笔试。
5．成绩查询
笔试成绩于3个工作日后公布。
（二）面试
1．参加面试人员按照计划招聘人数1:2的比例从笔试成绩高分到低分依次确定面试人选（面试人员名单、面试时间、地点在公布笔试成绩时一并公布）。
2．应聘人员有效身份证明，按规定的时间、地点参加面试。
（三）综合成绩确定
笔试、面试成绩满分均为100分，综合成绩中笔试和面试成绩各占30%、70%，笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位。面试未滿60分的，不计算综合成绩。
综合成绩计算公式为：
综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%
（四）体能测试
1. 根据应聘人员综合成绩排名，按照计划招聘人数1:1的比例确定参加体能测评人选（体能测评人员名单、测评时间、地点等在公布综合成绩时一并公布）。体能测评按有关规定在指定地点进行。体能测评时须提供本人准考证和有效身份证明。
2.体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。
男子组
项目 | 标准 | |
30岁（含）以下 | 31岁（含）以上 | |
10米×4往返跑 | ≤13″1 | ≤13″4 |
800米跑 | ≤4′25″ | ≤4′35″ |
女子组
项目 | 标准 | |
30岁（含）以下 | 31岁（含）以上 | |
10米×4往返跑 | ≤14″1 | ≤14″4 |
400米跑 | ≤3′20″ | ≤3′30″ |
3. 体能不合格者，在报考同一职位的人员中，按总分从高分到低分进行一次性递补。
（五）体检
1．根据应聘人员综合成绩排名，按照计划招聘人数1:1的比例确定参加体检人选（体检人员名单、体检时间、地点等在公布综合成绩时一并公布）。体检按有关规定在指定的体检机构进行。体检时须提供本人准考证和有效身份证明。
2．体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于印发公务员录用体检特殊标准》执行。
七、政审
体检合格者确定为政审人选，由用人单位负责对考察人选的政治思想、道德品质以及学历等情况进行全面考察，政审不合格者，在报考同一职位的人员中，按总分从高分到低分进行一次性递补。
八、招聘及管理
经面试、体能测试、体检及政审合格的人员，确定为拟招聘人员并进行公示，公示期为3个工作日，接受社会监督，公示期满无异议后，办理应聘手续。
应聘人员实行合同制管理，试用期为二个月。劳动合同由常州人才服务有限公司与应聘人员签订，由常州人才服务有限公司办理劳务派遣手续。
九、纪律监督
招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生；工作人员和考生如有违反规定和弄虚作假的，一经查实，对工作人员给予相应的纪律处分，对考生取消应聘资格。
本实施方案未尽事宜，由常州海关缉私分局招聘警务辅助人员工作领导小组负责解释。
常州海关缉私分局
2019年7月23日
